שלום רב, פוטרת לאחר שנתיים וחצי, יומי האחרון בעבודה היה ב17/3/15 בחודש אפריל קיבלתי שכר מרץ ויתרת ימי חופשה/הבראה וכו' בחודש מאי קיבלתי כמחצית מסכום הפיצויים המגיע לי. מבירור שערכתי עוד קודם, בשל תלונות של עובדים שפוטרו שלא קיבלו את דמי הפיצויים משך חצי שנה ויותר, התברר כי עלי לפנות באופן יזום לסוכנת הביטוח של החברה לשחרר את מחצית דמי הפיצויים. הגשתי את כל המסמכים הנדרשים בתחילת מאי (לפני ה10/5) בתחילת חודש יוני התחשרתי לסוכנת הביטוח לשאול מתי יכנסו יתרת הפיצויים ונעניתי שהבקשה הופקדה ב19/5 ולוקח חודש להגיע לטפל בפניה אבל זה לא אומר שהפיצויים יגיעו ב19/6 כי היא מכירה עובדים שמחכים מעל שלושה חודשים. המעסיק טוען שכבר אין לו חובות כלפי. השאלות: א. של מי האחריות שאקבל את הפיצויים המעסיק או חב' הביטוח? ב. האם זו נחשבת הלנה ? ג. עד היום אני לא יודעת מה גובה הפיצויים המגיעים לי (רק בערך) האם יש חובה על המעסיק לשלוח פירוט או משהו כזה? המון תודה !!!
חובתו של המעסיק היא לשלם לך את החלק של הפיצויים שמגיע ממנו וכן להורות לחברת הביטוח לשחרר לך את החלק שצבור אצלה. ברגע שמילא חובות אלה, אינו חשוף יותר להלנה ושאר ההתדיינות שלך היא מול חברת הביטוח ולא מול המעסיק. המעסיק לא חייב למסור פירוט של הפיצויים, אין חוק שמחייב אותו לכך. את יכולה לגשת ולהתייעץ עם עו"ד אחרי שתקבלי את כל הפיצויים אם תהיי סבורה שהסכומים שקיבלת אינם מספקים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
