אני עובד כבר כמה שנים בחצי משרה עם מחצית שכר המינימום, לאחרונה צימצמו לי את העבודה בכמה שעות פחות ולפיכך הורידו את השכר בכמה מאות שקלים לחודש, כרגע אני שומע הכוונה להפסיק את עבודתי האם זה ייעשה מהשכר שהיה לי לפני ההפחתה או מהשכר המופחת, עלי לציין כי אני כבר קיבלתי שכר מופחת בחודשיים האחרונים. או כמה זמן צריך להיות בשכר המופחת בכדי לקבל פיצויים לפיו. תודה ובכבוד רב, חוליו
החוק קובע כי במקרה של הורדה בשכר לפני פיטורים, הפיצויים יחושבו לפי השכר שהיה טרם ההורדה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
