שלום, אשתי עובדת כמטפלת במשך שנתיים והחליטה לא להמשיך בשנה הבאה עקב מיצוי. האם היא זכאית לקבל פיצוי על עזיבתה, האם היא חייבת להגיש מכתב עזיבה או אי חידוש חוזה מוכיח הדבר.
אי חידוש חוזה מצד המעסיק דינו כדין פיטורים לכל דבר ועניין והוא מזכה בפיצויי פיטורים. התפטרות לעומת זאת, בשל "מיצוי", אינה מזכה בפיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
