אני נצמא בחופשת מחלה מזה שלושה וחצי חודשים עקב שבר ברגל. רציתי לדעת למה אני זכאי במידה ויפטרו אותי על רקע בריאותי?
שלום יגאל,
פיטורים על רקע בריאותי הם בעייתיים, אסור למעסיק לפטר עובד שיש לו ימי מחלה צבורים לנצל, וכן אסור לפטר עובד שכושר עבודתו פחת, בלי לעשות מאמץ למצוא לו עבודה מתאימה אחרת, בטרם הפיטורים. בכל מקרה, פיטורייך מחייבים שימוע כדין. ככל שתפוטר אציע לך לבדוק האם פיטורייך נעשו כדין. הסכומים שיגיעו לך הינם פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, וכן יתרת דמי חופשה והבראה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
