שלום, אני עבדתי עד ה10/4 בחברת אופנה ישראלית פרטית שבה מספר סניפים. במשך תקופה של 11 חודשים עבדתי בסניף בפ"ת ופוטרתי על ידי המנהלת איזור עקב אי התאמה לסניף, שבו נכנסה מנהלת חדשה ולא הסתדרנו. יש לציין שלא קיבלתי מכתב פיטורין כתוב, הכל נעשה רק בשיחה עם המנהלת איזור. מנהלת האיזור ביקשה שאשאר לעזור בסניף חדש שנפתח בת"א וזאת כי לא היו בו עובדים. אני הסכמתי רק לתקופה של חודש-חודשיים עד שהמקום יקלוט עובדים חדשים. חודש לפני תאריך הסיום שלי יידעתי את מנהלת האיזור על כך שאני לא אוכל לעבוד יותר בסניף בת"א. כשדיברתי איתה על תנאי הפיצויים שלי היא אמרה לי במילים האלו "מה שמגיע לך יגיע לך". היום אחריי כמעט חודש שאני לא עובדת שם יותר, התקשרתי לאחראי הכספים לדבר איתו על הפיצויים וזה קרה רק היום בגלל שהוא היה בחו"ל בפעם האחרונה שניסיתי לדבר איתו. הוא בתגובה אמר שאני "התפטרתי" ו"עזבתי" וכשהסברתי לו את המצב ומה שהיה הוא אמר שייבדוק את הנושא ויחזור אליי. הייתי רוצה לקבל ייעוץ בבקשה לגביי מה עליי לעשות, אני מרגישה מרומה עצם העובדה שהסכמתי לעזור להם בכלל בסניף החדש לאחר שפיטרו אותי.
אני מציעה לך לפנות ליעוץ פרטני על מנת לבחון האם פיטורייך נעשו כדין (ע"י עריכת שימוע) ולדרוש את פיצויי הפיטורים שלא שולמו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
