שלום אורנה 1. היות שמשמרת לילה נחשב 7 שעות והשעה ה-8 כשעה נוספת, המעביד רוצה לחשב רק לפי 7 שעות 2. עבדתי ביום וגם בלילה, השכר ביום מינימום ובלילה 25 שקל, המעביד רוצה לשלם דמיי פיצוי רק על בסיס שכר מינימום. האם 2 הסעיפים נכונים? תודה מראש
לירן שלום,
השעה השמינית מחושבת כשעה נוספת וזאת כתגמול על כך שהנך עובד לילה.
המעסיק אמור לחשב גם את השעה השמינית כשעה הבנויה משכר היסוד שלך, ועל כן עליה להוות בסיס לחישוב פיצויי הפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דבר ראשון תודה רבה, דבר שני
אם תוכלי להתייחס גם לסעיף 2
2. עבדתי ביום וגם בלילה, השכר ביום מינימום ובלילה 25 שקל, המעביד רוצה לשלם דמיי פיצוי רק על בסיס שכר מינימום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפיצויים הינם אך ורק מהשכר יסוד ולא משעות נוספות למעט השעה השמינית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השכר יסוד ללילה הוא 25 שקל ל-7 שעות הראשונות, האם זה לא נחשב?
שוב תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
