שלום, בעקבות אילוצים הקשורים למקום העבודה, המשרה שלי צריכה להצטמצם ממשרה מלאה לכ-20% משרה. יש לי שתי אפשרויות- לעזוב ולקבל את מלוא הפיצויים או להמשיך לעבוד ולהיות מועסקת ב-20% משרה (ללא פיצויים). האם קיימת אפשרות שלישית? להמשיך לעבוד ב-20% משרה, אבל לקבל פיצויים על איזשהו חלק יחסי של המשרה שאיבדתי? תודה רבה.
האפשרות השלישית שציינת לא קיימת בחוק, אבל אפשר להגיע אליה במו"מ ובהסכמה בין הצדדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
