רציתי לשאול בקשר לעובדת שעבדה 11 חודשים בעבודה והיו מרוצים ממנה ובחודש ה11 אמרו לה בעבודה שהיא מפוטרת הם טענו שזה בגלל עודף עובדים במחלקה שהיא עובדת (למרות שהיו יכולים להעביר אותה מחלקה) האם אפשר לבקש על זה פיצויים?
בהחלט כן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
