היי.. עבדתי במקום עבודה 5חודשיים ונקלטתי להריון גילתי את ההריון אחרי חודש שכבר הייתי חצי שנה בעבודה..יצאתי לשמירה שכבר הייתי שבעה חודשיים בפועל בעבודה..ילדתי ב23/12/14 ותוקופת חופשת הלידה נגמרה ב28/03/15! ועכשיו התפטרתי על מנת טיפול בילדה כי אין לה מסגרת.. השאלה שלי: האם מגיע לי לקבל פיצויים מהעבודה על פי חוק או שלא? כי המנהלת טוענת שבגלל שנקלטתי להריון כשהייתי רק חמישה חודשיים בעבודה אז לא מגיע לי.. האם זה נכון? מזכירה לכם שגילתי בעצמי על ההריון רק לאחר חודש ומיד עידכנתי אותם על הריון למרות שאני יודעת שאני לא מוחיבת לספר עד שבוע18.. אשמח לתשובה בהקדם.. יום טוב
עמדת המנהלת איננה נכונה כלל וכלל. אם עבדת לפחות שנה מיום תחילת העבודה ועד ליום ההתפטרות, מגיעים לך פיצויי פיטורים ואין שום קשר לעובדה שעבדת פחות מחצי שנה כאשר סיפרת על ההיריון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
