פוטרתי מעבודתי לאחר 3 וחצי שנים, כולל חופשת לידה באמצע שהתארכה לחצי שנה, האם חצי השנה הזו נחשבת? האם אני אמורה לתבוע בעצמי את הפיצויים או שהם משולמים אוטומטית? עד מתי אפשר לתבוע אם לא שולמו? ואם השכר נמוך משכר מינימום איך זה יחושב? (בחודשים האחרונים עבדתי יום אחד בשבוע והמשכורת שלי היא כ1000 לחודש כולל נסיעות..) תודה רבה!
חופשת הלידה הינה תקופה הנספרת בוותק לצורך תשלום פיצויי פיטורים. המעסיק אמור לשלם לך את הפיצויים אך אם מדובר בחלק שלא שולם לך ולטענתך מגיע לך, עליך לדרוש אותו מהמעסיק, ואם לא ישלם לאחר דרישה, לתבוע בביה"ד לעבודה. ההתיישנות על אי תשלום פיצויי פיטורים היא 7 שנים. חישוב הפיצויים ייעשה לפי המשכורת האחרונה ואולם אם היו שינויים בהיקף המשרה או בשכר האחרון יש לקחתם בחשבון באופן החישוב. מומלץ להגיע ליעוץ פרטני בנושא.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
