אני עובד בחברת אבטחה מסויימת, שמועסקת ע"י חברת נטויז'ן לשמירה על בניין משרדים, הקב"ט החליט מסיבות שונות להחליף חברת אבטחה ובכך בעצם אני ושאר העובדים (שד"א חתומים על עבודה במקום הזה ספציפית) שירצו להישאר במקום העבודה הנוכחי נעבור לעבוד תחת החברה החדשה שתאייש את המקום, ההחלפה הרשמית תתבצע ב 15/1/2011 ,ובתאריך זה ימלאו לי בדיוק 11 וחצי חודשי ותק, נאמר לי שמגיעים לי פיצויי פיטורים מהמעביד הישן שלי וזאת למרות שלא מלאה לי שנת עבודה מלאה, האם זה נכון? אשמח מאד לעזרה בנושא,
סמוך לשנה נאכן ניתן לקבל תשלום פיצויי פיטורים, היה ותוכיח כי ההעברה נעשתה על מנת להתחמק מתשלומם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
