למי שיש ביטוח מנהלים ומפרישים לו 8.33% לפיצויים בכל חודש מתחילת עבודתו, ופוטר לאחר 9 חודשי עבודה, זכאי לסכום הפיצויים שנצבר עבורו מכוח סעיף 14 ? תודה רבה!
עצם העובדה שההפרשות נעשו בדומה לסע' 14, דהיינו 8.33% לפיצויים, איננה אומרת שעל העובד והמעסיק חל סעיף 14. כדי להחיל את סעיף 14 על הצדדים חייבת להיות הסכמה מפורשת בחוזה ההעסקה או חתימה על הנוסח שמופיע בהיתר הכללי שניתן ע"י שר התמ"ת בשעתו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
