פוטרתי מעבודתי מלפני חצי שנה. כעת פניתי לקבל פיצויי פיטורין. המעביד אמר כי הוא משלם לי ע"פ שכר יסוד של 3400. הסתבר, כי הוא פיצל לי את חלקי המשכורת בתלוש כך שהיסוד עמד על 3400 והיתרה של 1500 פוזרה בין מרכיבים שונים (טלפון, נסיעות וכו'), וזאת כנראה כדי לפגועע בי בעתיד כמו שקרה. יש לי הסכם עבודה שאומר כי המשכורת שלי היא 5000 ש"ח נטו. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין על בסיס 5000 או על בסיסביסוד?
יש לבדוק את הסכם העבודה ומדוע זה לא פנית אל המעסיק קודם לכן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
