שלום רב, אני עובד בחברה מסוימת כ- 25 שנה במשרה מלאה. המעביד רוצה להעביר אותי לעבודה בחצי משרה. אם אחליט לקבל את הצעתו, האם הדבר נחשב כפיטורין וקבלה מחדש לעבודה? האם אני זכאי לפיצויי פיטורין? אם הדבר אינו נחשב לפיטורין, מה יקרה לפיצויי הפיטורין שלי במידה ואפוטר בהמשך? תודה, רוני
במקרה שתפוטר תהא זכאי לפיצויי פיטורים לפי תקופות.
בדוק קודם העברתך, אם תתמודד עם מעביר לחצי משרה מבחינה כספית, היות והמעבר מהווה הרעת תנאים והנך יכול להתפטר ולקבל את כל זכויותיך לרבות פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
