אני עובד בתור מאבטח בתל אביב ובעוד שנה אני מסיים את הלימודים ומתחיל את ההתמחות בראיית חשבון. במהלך השנים לא שולמו לי אף פעם דמי הבראה ונסיעות כמו שצריך. האם אני יכול לטעון לפני המעסיק בערך שלושה חודשים לפני עזיבתי המתוכננת כי אני דורש את תשלום כל הזכויות רטרואקטיבית. האם במידה והוא לא משלם לי את הזכויות אני זכאי להתפטר בדין מפוטר. המעסיק יודע שאני לומד ראיית חשבון ואני מניח שהוא יכול לקשר בין דרישותיי, פיצויי הפיטורים ותחילת ההתמחות. למרות זאת, לא הודעתי לאף אחד על ההתמחות ועדיין לא התקבלתי לאף משרד. האם עליי לעשות את המהלך לפני שאני מתקבל למשרד ראיית חשבון או שאין זה משנה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
