אני בעל עסק לממכר סנדוויצ'ים ומעסיק תחתיי יותר מעשרה עובדים. לאחרונה גיליתי שאחד העובדים עובד בחברה נוספת אשר מחלקת מיץ תפוזים ומיצים טבעיים נוספים. הוא טוען שהוא לא עושה את זה על זמן העבודה אבל לא כל כך ניתן לפקח על העניין הזה. ביקשתי ממני שיפסיק והוא אמר לי שמדובר בחופש העיסוק ולמכור מיצים לא מתחרה בעסק שלי. מצד אחד הוא צודק ומצד שני זה מפריע לי כי אני חושד שהוא עושה את זה בזמן העבודה. אני רוצה להפסיק את עבודתו ואני לא מעוניין לשלם לו פיצויי פיטורים. כיצד עליי לנקוט מעתה והלאה?
ראשית כתוב מכתב לעובד והנך זכאי במידה והינו עובד במשרה מלאה לדרוש ממנו להפסיק לעבוד במקום אחר ובכלל לעסוק בעבודה שהינה בתחום עיסוקך.
במידה ולא ישה זאת, הנך יכול ליידע אותו שהינו מבצע הפרת משמעת חמורה ולפטרו.
ממליצה לך לערוך חוזה העסקה עם עובדיך ולהכניס סעיף בנושא עבודה נוספת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
