לפני שנתיים פוטרתי מהעבודה לאחר 36 שנים,בגיל 62. קיבלתי את כל הזכויות החוזיות שהיו כתובות בהסכם האישי שביני למעביד(חופש 2.33% ותגמולים ).בינתיים לא מצאתי כלל עבודה אפילו ליום אחד כנראה בגלל גילי וצרכתי את הכספים שקבלתי .אני מבקש לשאול שאלה שאינה נותנת לי מנוח"האם בגיל שלי ולאחר כל כך הרבה שנות עבודה מעביד יכול לפטר מבלי לדאוג לי לפנסיה מוקדמת?" הסיבה לפיטורין העברת מח' החשבונות לת"א. אני גר בנהריה. תודה מראש
אכן לצערי המעסיק יכול לפטרך ללא קבלת פנסיה מוקדמת. היה עליך, במידה ומקום העבודה מסודר לנהל מו"מ בנושא פיטוריך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
