עבדתי בגן מ1.11.12 עד 31.8.14 המעסיק הפריש לפנסיה רק לאחר 9 חודשים ולא הפקיד בקופת הפנסיה . הגן נמכר בינואר 2014 ללא ידיעתי , וללא ידיעת העובדות בגן. הרגשתי שמשהו קורה , בררתי עם קופת הראל בסוף מאי 2014 ומתברר שאין הפקדות לפנסיה ושיש רק הפקדה אחת לחודש פברואר 2014 על שם מעסיק אחר ,וכך נתגלה לי שהעסק נמכר בינואר מבלי שאקבל מכתב פיטורין ופיצויים נתתי למעסיק מכתב שאם לא ישלם את הפנסיה אתבע בהסתדרות . המעסיק שמכר את העסק אמר שהוא לא מפחד ושאני יכולה לתבוע . בנתיים עבדתי עוד חודשיים בגן עד סוף אוגוסט והודעתי למעסיק שאני עוזבת בגלל הרעת תנאים אי תשלום פנסיה ופיצויים.הגשתי תביעה בהסתדרות לפיצויי הפנסיה בלבד כי בהסתדרות טוענים שלא מגיע לי פיצויים מעבודה כי המשכתי לעבוד עד סוף השנה . בנתיים תבענו את המעסיק שקנה את העסק והוא שילם לי פנסיה רק מהחודשים שהוא קנה את העסק ינואר2014 עד אוגוסט 2014 . המעסיק הקודם מוכן לשלם לי את הפנסיה לאחר שדיברו איתו בהסתדרות , אנחנו עובדים על זה כרגע ... אני רוצה לתבוע פיצויים מעבודה החל מתאריך 1.11.12 עד 31.8.14 כי אני עזבתי בגלל הרעת תנאים .. שיקרו אותי לא שילמו לי פנסיה מכרו את העסק למישהו אחר ולא נתנו לי מכתב פיטורים או פיצויים ולא עידכנו אותי על כך . וכשפניתי למעסיק ואמרתי לו שהוא מכר את העסק מבלי לשלם לי פיצויים וזה עבירה על החוק הוא ענה לי ״ זה לא עיניינך...״ האם אני יכולה להגיש תביעת פיצויים מעבודה ? בתודה מזל עוזרי
שאלתך מצריכה התייעצות פרטנית. את מתארת סיטואציה של אי תשלום הפרשות לפנסיה וכן סיטואציה של התפטרות בדין מפוטר שבהחלט יכול שהיא מזכה בפיצויי פיטורים. ממליצה לפנות ליעוץ פרטני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
