עובדת כ7 שנים ברצף באותו מקום. כל שנה שחודש יוני אני מקבלת מכתב של תום חוזה ...עובדת אבל בחודש יולי ....אוגוסט אני לא עובדת ושוב מתחילה לעבוד בחודש ספטמבר וכך 7 שנים. ביוני הקרוב אני אמורה לקבל שוב את המכתב...אבל לא רוצה להמשיך לעבוד יותר. 1- האם אקבל פיצויים? ברגע שהם מוסרים את המכתב של סוף עבודתי 2-אם כן הם מחשבים 7שנים? 3- האם אני צריכה למסור להם מכתב? או שלא חייבת להמשיך ...
אם את זו שמסיימת את הקשר את לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים, חוץ ממה שנצבר עבורך בחלק הפיצויים שבקרן הפנסיה. כדאי לפנות ליעוץ משפטי כדי לבדוק אם ניתן להחיל כאן "התפטרות בדין מפוטר" שכן תזכה אותך בפיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
