שלום אמא שלי (זהבה) עבדה כמטפלת לתאומים במשך 5 שנים. בחודש האחרון הייתה מאושפזת לצורך השתלת קוצב לב. ונישארה עוד שבוע בבית (לבקשת האמא של הילדים) . ביום בו חזרה לעבודה שוחחה איתה אם הילדים והודיעה לה כי היא משנה את תנאי העבודה - מעבודה של 12:45 עד 16:45 עם שכר גלובלי הוחלט לשנות את התנאים לעבודה לפי שעה. כאשר מראש דובר על הורדת שעות ולפיכך הורדת השכר. אימי הודיעה שהיא לא מוכנה לתנאים האלה ואם הילדים אמרה לה שתמשיך לעבוד עד שתמצא משהו אחר ואמרה שתיתן שבועיים (על מנת לא "לתקוע" את ההורים. לאחר כמה ימים הודיעה לה אם הילדים "אין צורך לבוא יותר" בטענה ש"קיבלנו את התפטרותך". העניין הוא שההורים מסרבים לשלם לה פיצויי פיטורין בטענה ש "לא מגיע לך כלום כי את התפטרת" מה הדין במקרים כאלה? לפי הידוע לנו במקרה של התפטרות בעקבות הרעת תנאים והורדה בשכר אכן מגיע לה פיטורין אכן?
בהחלט ייתכן ואימך צודקת, שכן ההתפטרות נעשתה על רקע של הרעת תנאים. מומלץ לפנות ליעוץ משפטי בכדי לבחון את דרך הפעולה כנגד המעסיקים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
