פוטרתי אחרי חמש שנים ושבעה חודשים. עבדתי כעובד שעתי, ב-4 שנים ראשונות עבדתי כ-145 שעות כל חודש ובשנתיים האחרונות ירדתי לכ-35 שעות עקב לימודים, חישבו לי פיצויים לפי שעות של שנה אחרונה, האם זה מותר? כמוכן נתנו הודעה מוקדמת וכעבור שעה פיטרו אותי, האם זה חוקי? תודה עמיאל
כשיש שינוי משמעותי בהיקפי המשרה צריך לעשות את חישוב פיצויי הפיטורים באופן יחסי לפי היקפי המשרה ולפי התקופות הרלבנטיות. החישוב שאתה מתאר איננו נכון.
לגבי אופן פיטורייך - אם לא נערך לך שימוע כדין ייתכן ופיטורייך נעשו שלא כדין. מומלץ לפנות ליעוץ משפטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
