אני עובד קצת מעל שנתיים בחברת שמירה, המעסיק של חברת השמירה שם אני למעשה שומר/נטר. אני מעוניין להתפטר עקב הורדת שעות בהיקף של כמעט 20%.(ההחלטה להורדת ההיקף הגיעה מן המעסיק של החברת שמירה, הודעתי למעביד שלי(אחראי שומרים), וזה ביקש ממני מכתב פיטורים, אני חושש שלא אקבל את הפיצויים מכיוון שהמון שומרים נופלים למלכודות של חברות שמירה, אנשים שלא חושבים שיכולים בכלל לקבל את מה שמגיע להם,. אני יודע גם שיצוג משפטי עולה כסף ומשנתיים של שכר מינימום מה כבר אפשר לשלם לעו"ד על הטרחה?. אשמח לתגובה, תודה
אתה מתאר סיטואציה של הפחתה בהיקף העבודה ובשכר. לדעתי הפחתה בהיקף המשרה מצריכה שימוע, שלהבנתי לא נערך לך, וייתכן שיש לך גם עילה לתביעה על העדר שימוע. אני מעריכה שבעל מקצוע שיבדוק את התלושים שלך ימצא עוד אי-אלו רכיבים שלא שולמו לך ולא היית מודע להם כלל. מציעה לך בכל זאת לגשת ליעוץ משפטי לפני שאתה מחליט שאין מה לעשות (או שלא כדאי להשקיע בזה כסף).
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
