אני עובד בחברה מזה שנה ושלושה חודשים.החברה החליטה לסגור את הסניף בו אני עובד. בתחילת חודש פברואר נערך לי שימוע לא נמצאה עבודה מתאימה עבורי בחברה.וקיבלתי מכתב פיטורים לתאריך 6.3.15 אולם בתאריך 27.2.15 לצערי עברתי התקף לב ועברתי מספר צינתורים .נאמר לי שעלי לנוח בשלב ראשון חודש ימים ואז להגיע לביקורת. מה הדין לגבי פיטורי? אודה על תשובה כל שהיא ואם צריך אוכל להתקשר גם כן. בתודה אבי.
אם ההודעה על פיטורייך נמסרה לך לפני מועד קרות התקף הלב, אז אין מה לעשות ופיטורייך ייכנסו לתוקף במועדם. אם ההודעה על פיטורייך נמסרה לך לאחר קרות התקף הלב, אזי היא אינה חוקית ויש לך אפשרות לנצל את מלוא ימי המחלה הצבורים העומדים לרשותך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
