אני עובדת בחברה כ- 9 שנים ואין לי בחוזה את סעיף 14 , הבנתי שסעיף זה מקנה לי גם כאשר אני מתפטרת לקבל את כל כספי הפיצויים...האם זה נכון? האם כדאי לי להכניסו להסכם שלי?
זה לא מדוייק. הסעיף מאפשר לך לקבל את סכום הפיצויים שנצבר בקופה שאמור להיות בשווי של 8.33% מהשכר החודשי וזה לא בהכרח שווי הפיצויים המלאים. אי אפשר להחיל את הסעיף הזה רטרואקטיבית כך שאין מה לעשות לגבי 9 השנים אחורנית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
