שלום, אני אמורה להתחיל לעבוד כשכירה לתקופה שמראש נקבעה לחצי שנה. עם כל הזכויות (המשך הפרשה לביטוח מנהלים, פנסיה, קרן השתלמות, חופשות וכו'). האם הכספים המופרשים לי לפיצויים, הן בביטוח מנהלים והן בקרן פנסיה, "הולכים לאיבוד" כשאני אסיים עבודתי (כי פחות משנה) , או משתחררים עבורי? האם יש משמעות במקרה הזה לחתימה על סעיף 14 - האם זה מה שיבטיח לי את שחרור הפיצויים? תודה
יש משמעות לחתימה על סעיף 14 בנסיבות המתוארות בפנייתך, ותהיי זכאית לכספים שנצברו בקופה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
