שלום, אני עובדת כשנתיים במשרה שהחלה ב3 פעמים בשבוע כל פעם 6 שעות, כאשר לפני חודשיים עלתה ל4 פעמים בשבוע. השבוע המנהלת הודיעה לי שעקב צמצומים היא נאלצת להוריד אותי לפעמיים בשבוע כי אין באפשרותה לשלם את המשכורת שלי. האם מותר לה לעשות את זה? אם אסרב האם היא יכולה לומר שאני מתפטרת ולא מפוטרת? האם אני זכאית למכתב פיטורין ופיצויים? מהם הזכויות שלי בנושא? תודה רבה, טל
על פניו נראה, כי מדובר בהרעה בתנאי העבודה. בכל מקרה, לפני התפטרות, יש למסור למעביד הודעה בכתב על כוונתך להתפטר בשל הרעה בתנאי העבודה (ולפרט את תנאי ההרעה).
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
