עו"ד כהן אדיב שלום, המעביד במקום עבודתי הודיע לי כי לאור מרחק הנסיעה הגדול בין מקום מגוריי למקום העבודה הוא החליט לפטר אותי. זאת לאחר תקופה של שנתיים וחצי בה עבדתי שם בתנאים דומים. חשוב לציין כי דבר לא השתנה בענין מאז התקבלתי לעבודה במקום זה- לא מקום מגוריי ולא מקום העבודה. האם יש בכך משום הרעת תנאים ועילה לתביעה? בנוסף- פיצויי הפיטורין: משכורתי משתנה מידי חודש בחדשו לפי כמות השעות הנוספות בהן אני עובד. כיצד יש לחשב את סכום הפיצוי? כמ"כ, האם תשלום הנסיעות (מרכיב חשוב בשכר שלי) כלול בחישוב הזה? אודה לתשובתך. איתן.
על פי תיקון לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה במדובר באפליה אסורה על רקע מקום מגורים.
בנוגע לחישוב פיצויי הפיטורין, הרי שלא ברור מפנייתך אם הנך עובד בשכר/שעות/יומי או אחר.
נסיעות אינו מהווה רכיב שכר לצורך תחשיב פיצויי הפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
