התחלתי את עבודתי ב-12.1.14 עם המעסיק שלי בחברת בת. ב-1.1.15 הוא פתח חברה חדשה ואני הועברתי איתו אלייה. האם אני מפסידה את כל הפיצויים מהנשה הקודמת? מה אני עושה לגבי פיצויים מאחר ואני ממש כמה ימים לפני שנה ואין לי אפשרות להעביר את הוותק לחברה החדשה. כמו כן האם אני מפסידה את הדמי הבראה שמגיעים לי החל משנה שנייה (אניעכשיו מתחילה ותק חדש בחברה) בנוסף לזה בחברה הקודמת לא הפרישו לי פנסיה. מה עליי לדרוש וכמובון שאוכל להשאיר את היחסים הטובים ביני לבין המעסיק שלי. אני גם נימצאת עכשיו בחודש חמיש להריון....
ככל שהמעביד הישן מפטר הרי שעל פניו הנך זכאית לפיצויי פיטורין.
יחד עם זאת, עם המעסיק הישן קולט אותך בחברה החדשה, הרי שכל זכויות הוותק של נשמרות..
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
