פוטרתי מעבודתי כמנהל סניף השכר שלי נקבע כשכר ברוטו ועמלות שמשתנות כל חודש בהתאם למכירות . לטענת החברה אני לא זכאי לקבל פיצוי על העמלות רק על שכר הברוטו . אני רוצה לציין שכתוב בחוזה העבודה שלי שכל הפרשות ולרבות פיצוי פיטרין נגזר רק מהשכר ברוטו . האם למרות מה שכתוב בחוזה העבודה אני לא סכאח לקבל פיצוים פיטורין גם על העמלות ?
תקנה 9 לתקנות האמורות, לפיה:
"היה שכר עבודתו של עובד, כולו או מקצתו, משתלם בעד ביצוע עבודה מסוימת או בחלק מהפדיון או שהיה עיקר שכר עבודתו לפי כמות התוצרת, יראו כשכרו האחרון ביחס לשכר האמור את השכר הממוצע של שנים-עשר החודשים שקדמו לפיטורים".
יש לבחון כל מקרה לגופו על פי המבחנים שנקבעו בהלכה האם מדובר "בתוספת" או ברכיב שכר שיש להחשיבו בתחשיב פיצויי הפיטורים. למעשה, רק תשלום שאינו מותנה בגורם כלשהו מהווה רכיב שיש להביאו בחשבון לצורך תחשיב פיצויי הפיטורין.
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
