לאחר שנתיים קיבלתי הודעה מוקדמת של חודש ימים לפני פיטורין. המעביד אמר לי שאני יכולה במהלך חודש זה לצאת לראיונות עבודה ולהחתים כרטיס, והוא לא יקזז לי את הזמנים האלו של היציאה מהשכר. לא היה לי נעים לבקש זאת בכתב. רק רציתי לוודא שאכן יש חוק כזה והוא לא יוכל לשנות את דעתו. בתודה מראש.
למעביד הזכות לוותר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת. במצב בו מוותר המעביד על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת הרי שעליו לשלם בגין תקופה זו ובמידה ולא עליך לעבוד במהלך תקופה זו.
בנוגע לה"סדר" שהציע המעביד, הרי שהוא אינו מחויב בכך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
