עבדתי בבית קפה כ-4 וחצי שנים. בתום העבודה לא קיבלתי פנסיה ופיצויי פיטורין. כיום אני מתנהלת מולם לצורך קבלת הכספים הנ"ל. שאלתי היא: האם חישוב הפנסיה ופיצויים כאמור צריכים להיות מחושבים לפי שכר מינימום או לפי הסכום השעתי שקיבלתי בפועל?יצויין כי הכספים שקיבלתי במהלך עבודתי שם הסתכמו לטיפים בלבד ולא קיבלתי שכר נוסף מהמעביד.
בדיון שהתקיים בפני בית המשפט העליון ניתן ביום 14.4.13 פסק דין בהתייחס לשאלה האם תשרים שמקבל המלצר הכנסה הם (דנגץ 5967/10 המוסד לביטוח לאומי נ' אסתר כהן).
בדעת רוב נפסק כי אין לשנות מההלכה לפיה הכנסה מתשרים היא הכנסת עבודה של המלצר שלא מאת המעביד, ולא חלק מהכנסות המסעדה; בית המשפט קבע הלכה זאת נוכח ההשלכות רחבות ההיקף שעשויות להיות במידה וישנה הלכה זו בהתייחס לרישום דמי התשר ודרך סיווגם כהכנסה.
בנוגע להפרשות לפנסיה, הרי שהמעביד פועל בניגוד לחוק ולצו ההרחבה לעניין פנסיה, והנך זכאית כאמור לתשלום בעניין זה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
