אני חתומה על סעיף 14,העובד הפריש לי פנסיית חובה (6%) לפיצויים ולא באופן מלא. אם הוא מפטר אותי האם סעיף 14 חל? האם העובד צריך להשלים פיצויים באופן מלא לפי 8.33% כפול וותק כפול שכר אחרון? או רק את ההשלמה לפי 2.33% כפול וותק כפול משכורת אחרונה?
עקרונית ככל שההפרשות לקרן לא נעשו כדין לא תהיה תחולה לסעיף 14.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
