בתאריך 17.10 פניתי למעסיקיי בבקשה ליום חופש מהיום למחר, כדי לסעוד את אבי שהיה מאושפז במצב קשה. נעניתי בשלילה ונאמר לי שאם איני יכולה להגיע לעבוד שלא אגיע בכלל. דרשתי והובטח לי שלמחרת יחכה לי מכתב פיטורין, אך כשדרשתי את המכתב נעניתי בשלילה בטענה שעליי להגיע ולמלא הצהרה על התפטרות. מכיון שלא היה בידי מכתב פיטורין מהמעסיק לא הייתי זכאית לדמי אבטלה ופיצויים במיידי ולכן נאלצתי לחכות 90 יום כפי שקבע החוק ללא הכנסה כלל. בנוסף גם נפגעתי בעקיפין מהשביתה של לשכת התעסוקה שנקטה בעיצומים קרוב לחודשיים. שאלותיי הן: היכן מגישה תביעה כנגד המעסיק? ואיזה טופס עלי למלא, מכיוון שדורשת פיצויי פיטורין ובנוסף פיצויים על כל החודשים שלא עבדתי עד לתאריך 1701 בו אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה. (אגב כל השיחות בינינו מתועדות בsms)
בפנייתך אינך מציינת מהי תקופת עבודתך אצל המעסיק נשוא הפנייה, על כן לא ברור אם הך זכאית לפיצויי פיטורין.
תביעה נגד מעסיק בענייני יחסי עובד מעביד תוגש לבית הדין לעבודה.
ממומלץ לפנות לייעוץ.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
