שלום רב- אני התפטרתי לאחר 9 שנים לאחר לידה לצורך טיפול בילדתי בתום 6 חודשים של חופשת לידה שתי שאלות בבקשה. 1. המעסיק רשם תאריך פרישה, תאריך סיום חופשת ליד בתשלום שלמעשה התאריך בו הודעתי על התפטרותי היה בתוך 26 שבועות ז"א לאחר 12 שבועות של חופשת הלידה המגיעה לי ללא תשלום- מה עליו לרשום מבחינת התאריך? 2. בחישוב הפיצויים נרשמו 2 סכומים לחישוב אשר חושבו בפרקי זמן שונים- ז"א עבור 3 שנים סכום אחד ועבור 6 שנים סכום אחר (כי עלה לי המשכורת)- האם זה נכון לחשב ככה? בברכה
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
