שלום,הגשתי מכתב פיטורים ביום 7.12 ואני עובדת שנה וחודש. המעביד מבקש ממני חודש הודעה מוקדמת אינני מעוניינת להישאר יותר משבוע. התנאים הסביבתיים מתחת לכל ביקורת נשרפה המנורה במשרד והוא לא מחליף אותה למרות הדרישות, אין נייר בשירותים ואין מנקה, המשרד מלא זבובים והדלת לא נסגרת ויש נזילות בגשם מהתקרה והוא לא מעוניין לתקן את הנזילות. ממש יורד עליי גשם בזמן העבודה ואין מזגן חימום אני עובדת עם מעיל, אני פקידה במשרד לשיווק מזון טובאל. האם יש לי עילה לתביע ה אם הוא יחייב אותי בכסף על הימים שלא אגיע? תודה
על פי חוק את אמורה ליתן למעביד הודעה מוקדמת בת 30 יום. בתי הדין לעבודה אינם פוסקים עגמת נפש, אבל ידוע לי על מקרה אחד שבית הדין פסק עגמת נפש לעובד שהועסק בתנאי עבודה מחפירים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
