שלום, אני עובד במסעדה כבר שנה ושמונה חודשים אני מקבל משכורת בצ'ק ב 15 לחודש (בהסכמה) לא קיבלתי תלושי משכורת באופן קבוע בטענה שכאצטרך אותם אז אקבל ביקשתי ואכן קיבלתי אך לא צויין שם ימי חופש אז פניתי למעסיק בבקשה לימי החופש הבראה ופנסיה הוא טען שימי החופש שלא מצויינים בתלוש זו טעות ואני אקבל אותם ואת ההבראה אך את הפנסיה הוא אינו יכול לשלם בגלל שאני מקבל שכר גבוה מידי (שלושים שח לשעה) אז עלי לבחור או פנסיה מ30 לשעה אך הוא יוריד לי משמרות ושעות עבודה או לרדת ל25 שח לשעה ולקבל פנסיה (ההסכם שנעשה לגבי שעות עבודה ושכר נעשה בעל פה) מה לעשות ואיך??? תודה
כפיר שלום,
צו ההרחבה לביטוח פנסיוני במשק, מחייב כל מעביד להפריש לעובדיו ביטוח פנסיוני.
היה ולא יעשה כן, תוכל אף להתפטר ולהיות זכאי לזכויותיך, ובמידה ולא, בסיום יחסי עובד ומעביד תוכל לדרוש פיצוי בגין אי ההפרשות שלא בצוצעו בניגוד לחוק.
בברכת שנה טובה,
אורנה שמריהו, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
