הי, לא מצאתי בחוק אף סעיף שאומר שאת גובה הפיצויים מחשבים לפי שכר אחרון. הטענה בהנהלת החשבונות אצלי היא ששודרגתי בתפקיד ויש להתחשב בשכר מהתפקיד הקודם. אני עבדתי בחברה 8.5 שנים והשכר שלי שודרג רק בחצי שנה האחרונה ולכן חישבו לי את גובה הפיצויים לפי שמונה שנים לפי שכר נמוך יותר וחצי שנה לפי השכר הגבוה יותר
יש לחשב את שכרך בתחשיב פיצויי הפיטורין על פי השכר האחרון, דהיינו על פי החצי השנה האחרונה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
