שלום, אשמח לקבל מענה לשאלה: האם חישוב שנת עבודה רציפה לצורך קבלת פיצויים הינה ע"פ תאריך התחלה וסיום או ע"פ חודש? כלומר, אם התחלתי לעבוד ב-29.12.13, וקיבלתי מכתב פיטורים ב-2.12.14, האם זו נחשבת שנת עבודה רציפה ואני זכאית לפיצויים ע"פ חוק? תודה רבה
יום סיום יחסי עובד ומעביד, ובכפוף לצו הרחבה או הסכם קיבוצי החל על העובד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
