רציתי לדעת מה אומר החוק לגבי סטודנטית שפוטרה ממקום עבודתה אחרי 8 חודשים, במהלכם עבדתי פעמיים בשבוע לפי שעה. ראשית, קיבלתי מהמעסיק מכתב המנוסח כך שאני סיימתי את העבודה. האם עליי להתעקש לקבל מכתב פיטורין רשמי, שכן הבנתי שרק לאחר שנה במקום עבודה אני זכאית לדמי פיטורים. כמו כן, האם זה הכרחי גם עבור לשכת התעסוקה? ומה קורה עכשיו שלשכת התעסוקה בשביתה? האם אני יכולה להגיש בינתיים תביעה לביטוח לאומי? או להמתין עד אשר השביתה בלשכה תסתיים?.. תודה מראש על המענה!!!
אכן יש לצרף מכתב פיטורין בתביעה לתשלום דמי אבטלה ויש להוכיח רצף עבודה של 12 חודשים לפחות.
המעביד אינו יכול להוציא לפיו הנך מתפטרת..
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
