שלום, כרגע אני נמצאת בחופשת לידה כמעט4 חודשים ואמורה לחזור לעבודה בדצמבר. בשיחה שינהלתי מול המנהלת הבנתי שאין אפשרות שיעלו לי בשכר בכלל,הבנתי שהעבירו אותי מקום וכנראה שינו לי את התפקיד. ברצוני לדעת אם יש לי אפשרות להודיע שאני מתפטרת ולקבל פיצויים? אני עובדת בחברה כבר 3 שנים.ואם כן מתי אני אמורה להודיע?ועד מתי? תודה ויום טוב
סעיף 7(א) לחוק פיצויי פיטורים קובע:
"התפטרה עובדת, תוך תשעה חודשים מיום שילדה, על-מנת לטפל בילדה - יראו לענין חוק זה את התפטרותה כפיטורים..."
יחד עם זאת, דעי כי כי על פי חוק עבודת נשים חל איסור על מעביד לשנות באופן חד צדדי את תפקיד העובדת כי שסוכם עובר ליציאת העובדת חופשת לידה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלןם,
רשמת לי שניתן להגיש התפטרות מהעבודה עד 9 חודשים ממועד הלידה לצורך טיפול בילד.האם זה אומר שאני צריכה להוכיח שאני לא עובדת בשום מקום אחר? האם אני חייבת להישאר עם הילד בבית?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
