שלום, אני עובד בבית דפוס כ 2.5 שנים והוזמנתי לשימוע אצל המעסיק ..ובמכתב שלו אליי הוא טוען לפטר אותי ללא פיצוי פיטורין בנסיבות של 1. אי קיום הוראות הממונים 2. ניסיון להסית את העובדים בחברה 3. ישיבה בחוסר מעש בעמדה ויחסים עכורים ביני לבין הממונים עליי.. כמובן שאני מכחיש את הכול.. האם המעסיק יכול לשלול ממני את הפיצויים בגין הסיבות הנ״ל ??
ל פי סעיף 17 לחוק פיצויי פיטורים ניתן לשלול מעובד פיצויי פיטורים על פי הוראות הסכם קיבוצי שנחתם בין הצדדים. בהעדר הסכם קיבוצי יש לפעול בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי הגדול במשק.
בהעדר הסכם קיבוצי בית הדין האזורי לעבודה מוסמך לשלוש או להפחית מעובד פיצויי פיטורין.
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
