שלום, עבדתי בחברה במשך 9 חודשים (חצי משרה) וילדתי, היום בתי בת 4 וחצי חודשים כלומר התחלתי את עבודתי בחברה לפני יותר משנה. האם אני זכאית לפיצויים אם אתפטר לצורך טיפול בילדה? האם זה נחשב שעבדתי שנה לצורכי הפיצויים? יש לציין כי בחוזה העסקה שלי כתוב שבחופש הגדול העובד יצא לחופשה ללא תשלום החל מ1.7 ועד ל-26.8 (התחלתי את עבודתי ב-9.2013). תודה.
על פניו כן, יש לבחון את הסכם העבודה במלואו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
