נתפסתי במעילה במקום עבודתי (ארגון ציבורי ) מעילה בכספי מזומן ובכ"א , הודיתי על מעשיי והשבתי כמעט את כל הכסף . המעסיק שלי החתים אותי על מכתב התפטרות ועל מכתב הנותן לו זכות על התנאים הסוציאלים שלי . האם זה חוקי לשלול מימני את כל התנאים שלי ? אפילו משכורת אחרונה לא קיבלתי ויש לי יתרה של כ45 ימי חופשה וכ 65 ימי מחלה . האם הכל הלך לי לאיבוד ?גם לא קיבלתי מכתב פיטורין , איך אוכל לחתום אבטלה ?
על פי סעיף 17 לחוק פיצויי פיטורים ניתן לשלול מעובד פיצויי פיטורים על פי הוראות הסכם קיבוצי שנחתם בין הצדדים. בהעדר הסכם קיבוצי יש לפעול בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי הגדול במשק.
בהעדר הסכם קיבוצי בית הדין האזורי לעבודה מוסמך לשלוש או להפחית מעובד פיצויי פיטורין.
בכל מקרה יש לבחון את המסמך עליו חתמת.
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
