פוטרתי לאחר 10 חודשי עבודה במסגרת מיקור חוץ כיוון שהלקוח אצלו ישבתי לא האריך את החוזה עם החברה. הובהר לי שלא יצליחו למצוא לי משרה חדשה בזמן ההתראה המוקדמת. האם מגיעים לי פיצויי פיטורין כלשהם ?
סעיף 9 לחוק פיצוי פיטורין קובע:
"היה עובד מועבד על פי חוזה לתקופה קצובה והגיעה התקופה לקצה, רואים אותו לענין חוק זה כאילו פוטר, זולת אם הציע לו המעביד לחדש את החוזה. סירב העובד לחדש את החוזה - רואים אותו, לענין חוק זה, כאילו התפטר".
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה לך שירלי על התשובה המהירה
מבקש לשאול עוד שתי שאלות חשובות :
1. האם לאחר 10 חודשי עבודה אני זכאי לחודש עבודה מלא כפיצויים.
2. כיוון שפוטרתי בתקופת החגים, כיצד לחשב את תקופת ההודעה המוקדמת
(חצאי ימי עבודה וחופשות חג)
תודה רבה !
יונתן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה לך שירלי על התשובה המהירה
מבקש לשאול עוד שתי שאלות חשובות :
1. האם לאחר 10 חודשי עבודה אני זכאי לחודש עבודה מלא לפיצויים
2. כיוון שפוטרתי בתקופת החגים, כיצד לחשב את תקופת ההודעה המוקדמת
(חצאי ימי עבודה וחופשות חג)
תודה רבה !
יונתן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
