ב12שנים האחרונות אני עובד כמורה לחינוך גופני במעון פוסט אשפוזי ברמות השבים. בשלוש שנים האחרונות התבקשתי לעבוד גם בערבים ובשבתות תוך תשלום בתלוש נפרד. לאחר צמצומים הוחלט לפטר אותי כי שכרי גבוה משל המדריכים הצעירים. קיבלתי הודעת פיטורים באמצע יולי האחרון. ועדיין לא קיבלתי את הפיצויים המגיעים לי. 1. תוך כמה זמן אני אמור לקבל אותם וממתי זה הלנת שכר? 2. הוסבר לי שהגוף שמשלם לי את הפיצויים הוא חברת הביטוח וזה על חשבון קופת הגמל שצברתי והפנסיה, האם ה דבר חוקי למרות שלא חתמתי על שום הסכם כזה מראש? תודה מראש על העזרה
ככל, המועד לתשלום פיצויי פיטורין הינו בתום יחסי עובד מעביד, זאת בכפוף להסכם אישי או קיבוצי שחל על הצדדים, ככל שחל וכן לחריגים המנויים בחוק.
עד היום ה-15 מהמועד לתשלום לא יחולו פיצויי הלנה בגין האיחור בתשלום פיצויי הפיטורין
מעבר ליום ה- 16 יחולו הפרשי הצמדה ולאחר היום ה-30 יחולו הפרשי הצמדה+20% על הסכום הכול של פיצויי הפיטורין והפרשי ההצמדה, בעבור כל חודש שלא שולמו פיצוי הפיטורין.
יש לבצע אבחנה בין תשלום פיצויי פיטורים(הגם שהופקדו לקרן) לבין הפרשות פנסיות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
