המעביד רוצה לקבוע בחוזה שהפיצויים שאקבל כשיפטר אותי (אם וכאשר) יעמדו רק על 60% האם זה חוקי?
60% ממה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
