עבדתי 3 שנים בחברה כלשהי.משרה מלאה,שכר מינימום. ואחרי שנתיים וחצי ביקשתי העלאה בשכר וטענו שזה בבדיקה .משכו אותי קצת עד שהבנתי שאין סיכוי לעלאה בשכר ועזבתי כי לא יכולתי להמשיך להתקיים משכר כזה.האם יש לי עילה לתביעה? תודה מראש
ככל, עובד שעבד אצל מעביד לפחות 12 חודשי עבודה רציפים ופוטר זכאי לפיצויי פיטורים, זאת בכפוף להסכם עבודה אישי/קיבוצי, ההסדר המנוי בסעיף 14, צו הרחבה והחריגים המנויים בחוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
