שלום,עבדתי במשך 3 שנים בחברה לשיווק ישיר,המשכורת היתה בנויה משעתי שהוא 17 לשעה+עמלות חודשיות. רציתי לדעת איך יחושבו הפיצויים מבחינת העמלות,כי בחודש האחרון עקב המלחמה היתה ירידה דרמטית בכמות השיחות והבדל של לפחות 1000 שח בעמלות. האם החישוב הוא שנתי לפי ממוצע של 12 חודשים? והאם הפיצויים כוללים גם ימי חופשה ומחלה? אשמח מאוד לתשובה, שלי :)
ממוצע של ימי או שעות העבודה במהלך 12 חודשי העבודה האחרונים עובר לפיטורים מוכל בתעריף אחרון ליום/שעה, זאת בכפוף לעבודה רציפה של 12 חודשים ומעלה אצל המעביד.
תקנה נוספת רלוונטית הנוגעת לחישוב העמלות בפיצויי הפיטורים, הינה תקנה 9 לתקנות האמורות, לפיה:
בנוגע לעמלות:
"היה שכר עבודתו של עובד, כולו או מקצתו, משתלם בעד ביצוע עבודה מסויימת או בחלק מהפדיון או שהיה עיקר שכר עבודתו לפי כמות התוצרת, יראו כשכרו האחרון ביחס לשכר האמור את השכר הממוצע של שנים-עשר החודשים שקדמו לפיטורים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
