כיצד מחושבים הפיצויים לעובד שפוטר והשתכר שכר שעתי + עמלות? לפי משכורת אחרונה כפול תקופת העבודה או ממוצע משכורות אחרונות? בסיס ועמלות מחושבים יחד או בנפרד?
ממוצע של ימי או שעות העבודה במהלך 12 חודשי העבודה האחרונים עובר לפיטורים מוכל בתעריף אחרון ליום/שעה, זאת בכפוף לעבודה רציפה של 12 חודשים ומעלה אצל המעביד.
תקנה נוספת רלוונטית הנוגעת לחישוב העמלות בפיצויי הפיטורים, הינה תקנה 9 לתקנות האמורות, לפיה:
בנוגע לעמלות:
"היה שכר עבודתו של עובד, כולו או מקצתו, משתלם בעד ביצוע עבודה מסויימת או בחלק מהפדיון או שהיה עיקר שכר עבודתו לפי כמות התוצרת, יראו כשכרו האחרון ביחס לשכר האמור את השכר הממוצע של שנים-עשר החודשים שקדמו לפיטורים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
