במקום עבודתי, בי"ס, הועסקה סייעת מזה כמה שנים במשרה חלקית (כרבע משרה). בשנתיים האחרונות ביקש ממנה בית הספר ללמד כשש שעות שבועיות פרונטליות, כלומר כמורה לתחום טבע. בתום השנה שעברה ביקש ממנה בית הספר להפסיק את השעות הפרונטליות כיוון שלא התאימה לתפקיד(היו תלונות על תפקודה כמורה ממס כיוונים), והציע במקומן 4 שעות בניהול ספריית בית הספר. לאורך כל הזמן ממשיכה לעבוד כסייעת בבית הספר. האם העובדת זכאית לפיצויים?
שאלתך אינה ברורה, לא ברור מדוע זכאית לפיצויי פיטורים, האם מבקשת להתפטר?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כיוון שהעובדת טוענת כי פוטרה, ולכן רוצה לבדוק זכאות לפיצויים.
והאם בכל מקרה, גם אם היא מתפטרת בעצמה, היא מקבלת את כספי הפיצויים שהצטברו?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
